Un nuevo proyecto de ley del Congreso plantea que las empresas de los aplicativos de taxi paguen beneficios laborales a sus conductores afiliados.
La iniciativa, que se encuentra en la Comisión de Transportes y Comunicaciones del Congreso, busca regular el servicio de taxis y el trabajo de los conductores a través de estas apps.
“El trabajo de los operadores (conductores) que brindan el servicio de taxi por aplicativo es de carácter intermitente, bajo los alcances del régimen laboral de la actividad privada vigentes”, indica el predictamen de la ley.
Para el laboralista, Jorge Toyama, esta medida establecería una relación laboral entre los conductores y la empresa de la app, por lo que esta tendría que pagar los beneficios laborales de ley como gratificaciones, CTS, vacaciones, entre otros.
Además, la norma obligaría a que estas empresas asuman costo laborales, aun cuando no se den elementos de laboralidad.
“Por ejemplo, si un taxista solo hace una hora a la semana, es su auto, asume riesgos del auto (se pincha llanta), no recibe órdenes y solo taxea en tiempos libres, rechaza clientes del aplicativo, entre otros, igual debe estar en planilla”, señaló a Gestión.
Cabe mencionar que desde hace poco una medida similar ya está siendo aplicada en Reino Unido, donde una sentencia del Tribunal Supremo concluyó que los conductores de Uber deben tener acceso a todos los derechos básicos de un trabajador.
