En un entorno cada vez más competitivo, los jóvenes enfrentan diversos desafíos tanto al buscar empleo como al conseguirlo, ya que a menudo carecen de los beneficios adecuados. Según el Informe Técnico “Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana”, elaborado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), durante marzo y mayo de 2023, se registró una disminución de más del 11% (-31 mil 900 personas) en la población juvenil de 14 a 24 años que contaba con empleo adecuado en Lima Metropolitana.
Ante esto, María José Gómez, directora de la Fundación Forge para Perú, Colombia y Ecuador, indica que, de acuerdo a INEI, este tipo de empleo se caracteriza por laborar 35 o más horas a la semana y recibir ingresos por encima del salario mínimo referencial y por aquellos que trabajan menos de 35 horas semanales y no desean trabajar más horas. Asimismo, resalta la importancia de proporcionar a los jóvenes las herramientas necesarias para superar los desafíos laborales.
“Potenciar las habilidades y competencias es crucial para superar los desafíos laborales que enfrentan los jóvenes. La adquisición de experiencia, la formación de habilidades, la búsqueda de empleos adecuados y la exploración de oportunidades emprendedoras son estrategias importantes para asegurar un empleo satisfactorio y ser atractivos para los empleadores”, señaló.
En ese sentido, la directora de Fundación Forge agrega que el mismo estudio registró que la cantidad de jóvenes de 14 a 24 años que forman parte de la población económicamente activa (PEA) disminuyó en 11.1% (-108 mil 300 jóvenes). “Frente a este contexto, es fundamental que se implementen políticas y programas que promuevan la inserción laboral de los jóvenes, así como el fortalecimiento de sus habilidades y competencias”, puntualizó.
Fuente: Perú21
